Netzwerk der Sinne - Sensorik-Cluster in Regensburg

Regensburg will bis 2010 zur „Sensorik-Hauptstadt“ Deutschlands werden. Das Sensorik-Cluster ist ein Vorzeigebeispiel für ein funktionierendes Netzwerk, von dem alle profitieren.

Sensoren verbinden Technik mit unserer Alltagswelt: Sie lösen in Sekundenbruchteilen Airbags aus, helfen Autofahrern beim Einparken, platzieren winzige Computer-Bauteile auf den tausendstel Millimeter genau und stellen in Hightech-Spülmaschinen fest, wie schmutzig das Geschirr ist oder wie hart das Wasser. Vom Haushaltsgerät bis zur Hightech-Medizin funktioniert kaum noch etwas ohne Sensoren. Nach Meinung vieler Forscher werden die supergenauen Messmodule in Zukunft noch weiter an Bedeutung gewinnen. Regensburg will davon in besonderem Maß profitieren: Die ehemalige Römerstadt ist bereits heute eine wichtige Drehscheibe in der Sensorikwelt – mit leistungsstarken Fertigungsstätten und vielen Arbeitsplätzen. Bis 2010 soll die ostbayerische Metropole zu Deutschlands Sensorik-Hauptstadt werden.

Seit August 2006 ist der Verein Strategische Partnerschaft Sensorik auch auf dem bayerischen Parkett der Clusterinitiative aktiv und wurde im Rahmen der Neuausrichtung der bayerischen Wirtschaftspolitik mit dem Clustermanagement für Sensorik innerhalb der Allianz Bayern Innovativ betraut. Damit entwickelt sich das vor drei Jahren von der Stadt Regensburg initiierte regionale Regensburger Sensoriknetzwerk hin zu einem bayerischen Hochtechnologiecluster.

Das Netzwerk funktioniert bereits
Nicht München und nicht Nürnberg wurde als Sitz des Clustermanagement Sensorik gewählt. Den Zuschlag erhielt Regensburg – der Shooting Star in der deutschen Sensorikbranche. Mit der Strategischen Partnerschaft wurde bereits vor Jahren ein vitales und gut funktionierendes Sensoriknetzwerk installiert. Dem Aufruf zur Kooperation im Netzwerk der Strategischen Partnerschaft Sensorik e.V. folgten bereits mehr als 30 bayerische Partner aus Wirtschaft und Wissenschaft. Die Koordination und Steuerung des Cluster Sensorik haben seit kurzem mit Prof. Dr. Hans Meixner als Clustersprecher sowie Dr. Hubert Steigerwald als Clustergeschäftsführer zwei erfahrene Sensorik-Experten übernommen.

Die Ziele für die nächsten Jahre sind ehrgeizig: Gründung eines Applikationszentrums (Anwendungszentrums) Sensorik, Aus- und Weiterbildung von Fachkräften, Stärkung des Sensorikstandortes sowie Ansiedelung neuer Unternehmen. Um die Vision der Technologie- und Marktführerschaft eines Tages Wirklichkeit werden zu lassen, zieht der Verein Strategische Partnerschaft Sensorik zusammen mit der Clustergeschäftsführung an einem Strang, um das geschnürte Maßnahmenpaket Schritt für Schritt umzusetzen.

Kooperationsverhandlungen sind angelaufen
Erste Kooperationsverhandlungen mit verschiedenen Mitgliedern aus dem Cluster Sensorik sowie weiteren Partnern anderer Netzwerke sind angelaufen und werden in geförderten Verbundprojekten münden. Ein vertrauensvoller Umgang unter den Teilnehmern, die zwar in ähnlichen Branchen aktiv sind, aber nur selten im direkten Wettbewerb stehen, soll optimale Lösungen garantieren. Der Startschuss zum Aufbau des Applikationszentrums Sensorik wurde bereits gegeben. Es wird künftig unter der Leitung der noch zu gründenden Strategischen Partnerschaft Sensorik GmbH stehen. Das Applikationszentrum bildet dabei eine ideale Ergänzung zu den geplanten Clusteraktivitäten. Dieses zukunftsträchtige Vorhaben erleichtert vor allem kleinen und mittelständischen Unternehmen die Umsetzung von Kooperations- und Verbundprojekten. Thematisch konzentriert sich das Applikationszentrum in seiner Anfangsphase auf Sensorlösungen in den Themenbereichen anwendungsorientierte Sensorforschung, Algorithmik und Systemdesign. Bei sämtlichen Problemstellungen bietet die Strategische Partnerschaft Sensorik mit ihrem Netzwerk aktive Unterstützung. Außerdem steht sie bei der Beantragung von Fördermitteln mit Rat und Tat zur Seite.

Ergänzend zu diesen forschungs- und produktionslastigen Aspekten bietet die Strategische Partnerschaft Sensorik ihren Mitgliedern im Cluster Sensorik eine ganze Reihe weiterer Dienstleistungen an. Neben den Aufgaben des Vertriebs- und Standortmarketings übernimmt das Clustermanagement vor allem auch Aufgaben in der Aus- und Weiterbildung von Fachkräften. In Kooperation mit den regionalen Hochschulen und der Industrie bietet man Interessenten Kolloquien zu ausgewählten Sensorikthemen sowie mehrtägige Workshops an. Die Installation eines Fachkräfte-Pools zur flexiblen, bedarfsorientierten und passgenauen Rekrutierung von „Premium-Fachkräften“ ist in Planung und geht demnächst in die Umsetzungsphase. 

Interessierten Unternehmen und Institutionen aus der gesamten Querschnittstechnologie Sensorik steht der Eintritt in das bayerische Cluster Sensorik offen.

Dr. Hubert Steigerwald

Wirtschaft konkret, April 2007