Motivation durch Beteiligung der Mitarbeiter? Gainsharing in der Praxis

Am 10. April 2008 kamen rund 30 Unternehmensvertreter aus kleinen und mittelständischen Betrieben bei der Firma Müller Präzision in Cham zusammen.

Nach dem Motto „Von anderen lernen“ informierte die Firma Müller über ihre Konzepte in Bezug auf Arbeitskultur und Kommunikation sowie über ihre Erfahrungen zur monetären Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens.

Stefan Fritz von der Gesellschaft für innerbetriebliche Zusammenarbeit stellte heraus, „dass Unternehmen, die ihre Mitarbeiter auf der Kapitalebene einbinden, wesentlich produktiver sind als Konkurrenzbetriebe“! Welche Möglichkeiten es dazu gibt, können Sie seinem Beitrag unter „Downloads“ entnehmen.

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Mitarbeiterbeteiligung an Unternehmen