Arbeitsrecht  

Arbeitsrecht – ein Minenfeld für Arbeitgeber

Klein-, Mittel- oder Großbetrieb - die tägliche arbeitsrechtliche Problematik konfrontiert den Unternehmer als Arbeitgeber mit einer Vielzahl von Fragen, die immer sicher und zuverlässig gelöst werden müssen. Die IHK hilft, dass Rechtsprobleme im Arbeitsrecht überhaupt als solche erkannt werden. Sie gibt dem Arbeitgeber eine erste Orientierungshilfe bei der Suche nach einem Lösungsweg.

Merkblätter zum Arbeitsrecht

Die IHK stellt dem Arbeitgeber kostenlos Merkblätter zu wichtigen arbeitsrechtlichen Themen zur Verfügung. Eine Auflistung einiger Merkblätter, die Arbeitgeber unter Angabe Ihrer IHK-Mitgliedsnummer bei der IHK anfordern können, finden Sie hier.

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Tarifverträge

Ein Tarifvertrag ist für den Arbeitgeber dann verbindlich, wenn er Mitglied in einem tarifschließenden Verband ist, wenn er mit dem Arbeitnehmer die Anwendung eines Tarifes vereinbart hat oder wenn der Tarifvertrag für allgemeinverbindlich erklärt worden ist. Die IHK stellt ihren Mitgliedsunternehmen Tarife zur Verfügung, sobald diese vom Ministerium veröffentlicht wurden und in der Tarifsammlung erscheinen.

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Infoletter Arbeitsrecht

Mit dem "Infoletter Arbeitsrecht" informiert die Industrie- und Handelskammer ihre Mitgliedsbetriebe in unregelmäßigen Abständen über neue Entwicklungen, Probleme und Entscheidungen im Arbeitsrecht, die für die betriebliche Praxis wichtig sind.

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Arbeitsrecht für Arbeitgeber

In jedem Unternehmen kann es vorkommen, dass ein Arbeitnehmer seinem Arbeitgeber einen Schaden zufügt. Der Schadensersatz folgt den Grundsätzen des so genannten innerbetrieblichen Schadensausgleichs.

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Neue Rechtsprechung zur Befristung von Arbeitsverträgen

Vereinbart ein Arbeitgeber mit einem Arbeitnehmer ein befristetes Beschäftigungsverhältnis ohne Sachgrund für die Befristung, steht dem eine frühere Beschäftigung dann nicht entgegen, wenn diese länger als drei Jahre zurückliegt.

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Worauf Sie bei Überstundenregelungen achten sollten

Wer als Arbeitgeber Überstunden grundsätzlich pauschal abgelten will, hat nicht immer recht. Hier erfahren Sie, was Sie beachten müssen, um auf der sicheren Seite zu sein.

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Aktuelles Arbeitsrecht für Arbeitgeber 2010

Aktuelle Neuerungen im Arbeitsrecht zu Urlaub, Betriebliche Altersvorsorge, Flexible Arbeitszeit und Arbeitszeugnis.

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Arbeitsrecht 2010 - Juristische Klippen meistern

Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten kämpfen viele Unternehmen mit den Tücken des Arbeitsrechts: Wie sieht eine rechts - sichere Kündigung aus? Wann darf ich Arbeitsverträge befristen? Welche Paragraphen sind neu? Thorsten Walther, Fachanwalt für Arbeitsrecht, gibt im Interview Antworten.

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Handlungshilfen im Personalmanagement

Die aktuelle wirtschaftliche Situation 2009 in Deutschland zwingt viele Unternehmen dazu, Einsparungen bei den Personalkosten vorzunehmen. Ein heikles Thema. Die IHK unterstützt kleine und mittlere Unternehmen beim Ringen um Lösungen.

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Krankheit im Arbeitsrecht

Der Grundsatz „Ohne Arbeit kein Lohn“ gilt immer noch. Der Arbeitnehmer hat aber ausnahmsweise auch ohne Arbeitsleistung Anspruch auf Bezahlung, wenn er arbeitsunfähig erkrankt ist. Aber nicht jede Krankheit bedeutet zugleich Arbeitsunfähigkeit.

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