Login Startseite > Standortpolitik > Familie und Beruf

Familie und Beruf 

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die Statistiken sprechen eine deutliche Sprache: mit 1,4 Kindern pro Ehepaar hat Deutschland eine der geringsten Geburtenraten weltweit. Für die Oberpfalz bedeutet dies: Die Zahl der Schulabgänger geht bis 2020 deutlich zurück -  in einigen Landkreisen um bis zu 30 Prozent.

Die Folge: Ein Fachkräftemangel, der – unabhängig von der augenblicklichen Situation in der Wirtschaft – auf Dauer eine immer größere Belastung für unsere Firmen wird. Umso wichtiger wird es für die Unternehmen, sich durch geeignete Maßnahmen die Fachkräfte und den Nachwuchs für morgen zu sichern. Eine dieser Maßnahmen heißt: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen.

Die IHK Regensburg für Oberpfalz / Kelheim unterstützt Sie dabei!


Ihre Ansprechpartner in der IHK Regensburg:
Sandra Hennig, Telefon 0941/5694-258, E-Mail hennig@regensburg.ihk.de
Winfried Mellar, Telefon 0941/5694-260, E-Mail mellar@regensburg.ihk.de

Vereinbarkeit von Beruf und Pflege wird immer wichtiger

Aufgrund des demografischen Wandels wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie immer wichtiger. Mit der Familienpflegezeit wurde erstmals flächendeckend die Möglichkeit geschaffen, Pflege und Beruf über zwei Jahre zu vereinbaren. Das Bundesfamilienministerium hat ein Servicetelefon mit Informationen rund um die Pflege und Familienpflegezeit gestartet. In einer Broschüre des Familienministeriums wird anhand von Praxisbeispielen dargestellt, mit welchen Angeboten Unternehmen ihre Beschäftigten in einem Pflegefall unterstützen können.

[zum Artikel]

Ergebnisse der IHK-Fachtagung „Fachkräftesicherung durch familienbewusste Personalpolitik“

Die Fachtagung „Fachkräftesicherung durch familienbewusste Personalpolitik“ der IHK Regensburg für Oberpfalz / Kelheim am 26. Oktober 2011 zeigte mit Fachvorträgen, Praxisbeispielen und Workshops konkrete Möglichkeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf auf. Die Präsentationen stehen als Downloads zur Verfügung.

[zum Artikel]

DIHK-Grundschulcheck 2011

Der DIHK hat im ersten Halbjahr 2011 bundesweit eine Umfrage zur Nachmittagsbetreuung an Grundschulen durchgeführt und die Ergebnisse im „Grundschulcheck 2011“ veröffentlicht.

[zum Artikel]

Stimmen zum Thema "Familie und Beruf"

Persönlichkeiten aus Politik und Wirtschaft sagen in aller Deutlichkeit: Familienfreundlichkeit ist vom weichen Thema zum harten Standortfaktor geworden.

[zum Artikel]

Ist Ihr Unternehmen familienfreundlich?

Familienfreundlichkeit lohnt sich. Eine Checkliste gibt Ihnen wertvolle Hinweise, wie weit Ihr Unternehmen schon ist und was noch getan werden kann.

[zum Artikel]

Lokale Bündnisse für Familie

Bundesweit haben sich mehr als 600 Lokale Bündnisse für Familie gebildet, einige davon auch in der Oberpfalz. Sie sind wichtige Ansprechpartner vor Ort.

[zum Artikel]

Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“

Das Netzwerk bietet Unternehmen, die eine familienbewusste Personalpolitik praktizieren oder planen, eine Wissens-, Themen- und Kontaktplattform, vermittelt Ansprechpartner und Erfahrungsberichte und bietet interessante Veranstaltungen.

[zum Artikel]

Checkheft "Familienorientierte Personalpolitik"

Ein ausführlicher Ratgeber zeigt, wie mit geringem Aufwand auch in kleineren Betrieben familienfreundliche Strukturen geschaffen werden können.

[zum Artikel]

Ergänzende Informationen zum Thema "Familie und Beruf"

In dieser Rubrik finden Sie verschiedene hilfreiche Links zu Internetseiten und Publikationen.

[zum Artikel]